专家建议大学生应合理规划实习内容

      暑假两个月，大学生都想用这段时间来进行社会实践，一方面为早点适应社会做准备，另一方面也可以在实践中运用所学到的知识。然而，一个暑假过去了，大学生和企事业单位却纷纷“诉苦”，大学生吐槽实习机会缺乏，单位认为实习生办事不靠谱，双方似乎都不满意。那么，大学生实习之路如何才能达到既定的目的呢？近日，记者对此进行了调查。

　　大学生：实习机会有限实习期间受欺负

　　小周是兰州城市学院新闻专业的毕业生，提起实习，她最大的感受是机会有限。今年刚刚工作一年的她，对实习仍然记忆犹新。快毕业那会儿，学校要求实习，因为她是外地学生，对兰州不是很熟，于是她选择了集体实习。但令她错愕的是，在实习单位，她不仅没有得到想象中的实习工资，反而要交给实习单位一笔实习费用。咨询相关人士，得到的答复是实习机会有限。

　　当被问及愿不愿意在网络上寻找实习机会时，兰州大学(微博)经贸学院大二的一名同学表示，她有过一次被骗经历，实在是不敢冒那个险了。据介绍，今年暑假，她在网络上找寻实习机会。因为外貌清秀、皮肤白皙、个子很高，她便想到了去车展当模特。在网络上进行一番搜寻之后，她找到了一个能提供这种机会的实习公司。打通电话后，对方开始说在广场谈，到地方后，又把前来实习的这些人带到西关，说是培训点在另外的地方，之后让这些实习的同学上了一辆车。当车绕着罗九公路进入深山的时候，她意识到被骗了，于是找了个理由下了车。

　　甘肃政法学院的一名大学生到一家传媒公司实习。在实习期间，部门主管老是以各种理由让她充电话费，在为部门主管充了将近500元的话费后，该实习生没有要到用人单位的任何实习鉴定，就愤然离开单位。

　　更有甚者，有名不愿透露所在学校和姓名的女实习生袒露，她在实习的过程中受到过男老师不礼貌的侵犯，提醒实习生在实习过程中要保护好自身安全。

　　用人单位：实习生缺乏职业感和认真度

　　就在大学生吐槽四处碰壁找不到实习单位的同时，接纳了实习生的企事业单位也大吐苦水，在肯定了大多数实习生的能力之余，实习单位更多的是无奈。

　　刚刚步入大学的刘同学，找到一家婚纱影楼实习，她工作勤恳，从不迟到早退，但接受她的实习单位却大吐苦水。部门王经理说：“她干活很认真，但缺点是没有职业感。现在大多数实习生都这样，做事情很认真，但是好像只是把实习当成作业一样，缺乏我们所需要的那种干练的职业感。我们想培养她的职业感，但考虑到她日后又不一定留在我们单位工作，所以我们也很为难。”

　　同样，在兰州某医院记者了解到，大多数医生对实习生的培养都是没有什么问题的，但还是有些医生对实习生的培养上有所保留。“现在的实习生，普遍都是眼高手低，他们总以为学到的知识很多，理论知识比我们还要多，因此在实习过程中不怎么认真。还有的学生，干脆就是为了完成学校布置的实习任务而来，普遍不能吃苦，多一点点都不干，工作缺乏认真度。”工作多年的闫医生对记者说。

　　不过，最令用人单位无奈的是，如今的90后实习生更喜欢在网络上“倾诉实习体会”，难免涉及单位的规章制度、薪酬福利等，给他们造成不小的困扰。不少企事业单位坦言，不愿接收短期实习生的很大原因在于不好管理，实习生除了缺乏职业感和认真度以外，还缺乏对职业的忠诚度。

　　专家建议：端正实习态度进行合理规划

　　针对大学生和用人单位互相“看不上”的情况，应该如何应对？

　　心理学专家认为，“目前大学生暑期实习困难的原因有很多，比如用人单位需要的是上手快、能给企业创造价值的‘成品’，而一些大学生根本无法达到这个要求。对此，大学生实习前首先要端正态度，克服自傲自大心理，实习的动机应以自我锻炼、提高能力为目的。此外，在实习之前，大学生应该做好规划，从而找准定位，在实习期间把专业理论和实践结合起来，尽快培养自己的业务能力、适应社会的能力，为将来的毕业找工作打下良好的基础。